¥980.00
课程内容企业人力资源规划组织机构的设置与调整企业人力资源管理制度与费用预算企业人员供需平衡分析招聘与配置招聘需求分析绩效管理系统的有效运行行为导向型主观考评方法薪酬福利管理薪酬管理报名条件助理人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历即可报名。人力资源管理师（中级）报考条件：大学专科毕业后，从事专业工作满6年时间即可报名；大学本科毕业后，从事专业工作满4年时间即可报名；人力资源管理师（高级）报考条件：具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。
